임상 전선을 제외하고는 전국 어디에도 의사가 부족하지 않습니다. 엄밀히 말하면 개업 의사라는 개념은 없고, 먹고 버릴 맛이 없는 개업 보조 의사가 포함된 개업 의사만 존재합니다.

진료 등록은 서구 국가에서 복사 한 것이며 우리가 배우는 것을 잊은 유일한 것은 서구 국가의 의사의 보수입니다. 관행 때문에 조국의 전통 한의학이 사라지고 맨발 (시골) 의사가 사라졌습니다.

운전 면허증은 전국에서 차량을 운전하는 데 사용할 수 있지만 의사 면허증은 병원의 특정 부서에서만 사용할 수 있으며 부서를 떠난 후에는 자동으로 무효화됩니다. 산부인과 의사가 병원에서 임산부의 출산을 돕기 위해 위험 평가가 좋지 않고 병원 부서를 떠나 진료 장소를 넘어 밖으로 나가 사람들의 출산을 돕는 것은 불법 의료 행위라고 상상해보십시오. 산부인과 의사는 부인과 질환을 진료하고 진료 범위를 초과하는 것으로 의심됩니다.

원래 임상 일선 의사는 매우 드물고, 임상의학을 전문으로 하는 의사가 아직도 이렇게 많은 하위 분과로 나뉘어 있다는 사실이 다소 믿기지 않습니다. 유일한 두려움은 환자가 소송을 제기할 것이고, 막대한 보상금은 일반적으로 감당할 수 없는 금액입니다.

요즘은 의사들이 위험을 감수할 이유가 많지 않기 때문에 아무도 위험을 감수하고 싶어하지 않습니다. CPPCC 의사는 비행기에서 생명을 구했을 때 의사 카드를 보여 달라는 요청을 받았습니다. 누구나 위험을 피하고 싶어 하지만 생명을 구하는 데 드는 비용은 무시합니다. 또한 구조에 실패하면 구조 의사는 필연적으로 소송을 당하고 가족의 돈을 잃게 됩니다. 관계를 정리해야 할 때일수록 의사가 나서야 할 필요성이 더 커집니다.

3,000명 규모의 병원에서 의사의 10분의 1이면 충분합니다. 하지만 여전히 임상 일선 의사의 수가 너무 적어서 이들을 배치하기에는 역부족입니다. 전체 직원이 100명인 병원에 임상 일선 의사는 소수에 불과합니다. 은퇴하거나 재취업한 의사들이 너무 많아서 물류실이나 복도 안내판, 벽에 걸린 의사들의 사진에 가려져 있습니다. 통계는 벽에서 나온 것입니다.

의사가 부족한지 아닌지는 일반인만 알고, 일선 진료소의 바쁜 의료진만 알 수 있습니다.

국가의 개업 의사는 집이 부족하지 않은 것처럼 집이 부족한 것이 아니라 구성이 과학적이지 않고 레이아웃이 합리적이지 않고 사용이 표준화되지 않아 수요와 공급의 모순을 결코 해결할 수 없기 때문입니다. 의사는 불완전한 메커니즘과 시스템의 경우 특별한 게시물이며 더 두드러지게 나타납니다. 이 모순을 해결하기 위해 국가는 많은 의사를 양성하는 것 외에도 파견 된 의사에게 더 많은 관심을 기울이고, 머물고, 실제로 의사의 원격 지역을 늘려 직책을 보완하고, 그들은 깊은 사랑의 층을 사랑하고, 치료를 구현하기위한 노력하에 일류에 대한 높은 존중, 품위 있고 품위있는 삶을 얻을 수있는 모든 의사의 가치를 충분히 발휘하고 반영해야합니다.

확실히 부족하지 않습니다, 그냥 치료를보세요, 산업 치료의 부족은 좋은, 의사이 치료는 분명히 사람이 부족하지 않습니다.

중국 의사 협회의 데이터에 따르면 2017년 말까지 중국의 총 의료 인력 수는 1,174만 9,000명에 달하며, 이 중 개업(보조) 의사는 339만 명, 농촌 의사는 90만 1,000명입니다. 인구 1,000명당 개업(보조) 의사 수는 2.44명에 달했습니다. 전반적으로 의사 수는 비교적 빠르게 증가하고 있지만 그 수가 충분할까요?

I. 전체 숫자가 적절하지 않습니다.

'건강한 중국 2030' 프로그램에 명시된 목표에 따라 2030년까지 인구 1,000명당 의사 수는 3명에 달할 것입니다. 계산하면 약 189만 명의 의사가 여전히 필요하며, 이는 개업(보조) 의사 수의 2배에 가까운 수치로 중국의 의사 인재 양성은 갈 길이 멀다고 할 수 있습니다.

II. 의료진의 낮은 교육 수준

2018년 데이터에 따르면 중국에는 총 339만 명의 개업(보조) 의사가 있지만 학사 학위를 가진 의사는 50% 미만이며, 그중 절반 가까이는 대학 또는 전문대 학력 수준만 가지고 있습니다.

의사 팀의 발전이 더 빠르지 만 현재 중국의 의사 자원은 여전히 상대적으로 부족하므로 의사 학생을 지원하고 향후 취업 문제에 대해 걱정할 필요가 없으며 의사 직원의 격차 확대로 의사의 일을 황금 경력으로 만들고 의료 종사자의 사회적 지위, 복지 혜택은 지속적으로 개선되고 있습니다.

사회가 좋은 토양이 없으면 의사들이 좋은 진료 환경을 갖기 어렵습니다! 높은 위험을 피하기 위해 의학을 포기하고 다른 직업을 선택하는 의사들이 너무 많습니다!

이제 의료 인력 양성 메커니즘은 편향된 좌파를 가지고 있으며, 선진국과 비교되고, 중등 학교는 더 이상 이해할 수 없으며, 사회 발전으로 인해 고등 교육이 부족하고 임상의가 적고 의료 기술자가 적고 마을 의사의 미래는 역사적인 용어가 될 것이며, 이제 영혼 교사 교사의 인간 정신을 배양해야하지만 영혼 선생님의 삶도 우리나라의 정치 영혼 교사를 기대하기 위해 필요합니다! !

실무자가 부족한 것도 문제지만, 더 큰 문제는 그들이 잘 성장하고 연습할 수 있는 환경이 부족하다는 것입니다!

부족한지 아닌지 알 수 없고, 물어볼 수도 없지만 2세 의료인으로서 우리 아이들이 앞으로도 계속 의학을 공부하기를 정말 원하지 않습니다!

2019년 10월 전국 의료기관에서 퇴원한 환자 수는 20,309,000명으로 전년 대비 2.2% 증가했으며, 전년 동월 대비로는 보합세를 보였습니다. 이는 의사 한 명당 20명의 환자를 돌본 수치입니다. 병원 입원실에만 1백만 명의 직업 의사가 필요합니다. 그리고 현재 상황은 이렇습니다. 인구 1,000명당 1.82명의 직업의사가 있습니다. 전체 인구 13억 명에 비해 전국적으로 자격을 갖춘 직업의사는 22만 명에 불과합니다. 이는 78만 명이 부족한 수치입니다. 이것은 직업 의사를 말하는 것입니다. 따라서 상대적으로 서양의학이 잘 발달되어 있다면. 의사 한 명당 간호사 세 명. 직업 간호사에 대한 수요는 훨씬 더 큽니다.

맨발의 의사를 강력하게 지원하고 오지의 사람들에게 좋은 소식을 전합니다.