연봉이 20만 달러가 넘는 사립학교에서 계속 일하면 육체적으로 견딜 수 없고, 그만두면 정신적으로도 견딜 수 없습니다. 공립학교에서 일하는 것은 육체적으로는 견딜 수 있지만 정신적으로는 견딜 수 없는 매듭 같은 문제입니다. 제 생각에는 이 문제를 제대로 해결하려면 다음과 같은 측면을 고려하는 것이 좋습니다:

I. 보수가 좋기 때문에 여전히 사립학교에서 일하는 것이 선호되는 목표입니다. 해야 할 일은 피로의 구체적인 원인을 신중하게 파악하고 피로를 느끼지 않도록 부담을 줄이기위한 실질적인 조치를 취하는 것입니다.

먼저 업무로 인한 피로의 경우, 부서장이 부여한 업무의 과부하 등 객관적인 요인에 의한 것이라면 부서장에게 합리적으로 제안하여 업무를 줄이거나 인원을 늘리는 등의 방법으로 문제를 해결할 수 있습니다. 단위 리더가 동의하지 않거나 자신의 업무 방식이 적절하지 않다는 등의 주관적인 요인에 의해 발생하는 경우, 업무 경험을 정리하고 업무 규칙을 탐색하고 업무 프로세스를 표준화하고 업무 목표, 계획, 실행 계획, 실행 세부 사항 및 업무 완료를위한 시간표와 로드맵을 공식화함으로써 중복 및 비효율적 인 작업을 줄이고 업무 효율성을 높일 수 있습니다. 그다지 중요하지 않은 일상적인 거래 업무나 행정 업무의 경우, 부서장의 동의를 얻은 후 부서 명의 또는 본인의 명의로 계약하여 업무 부담을 완화할 수 있습니다.

둘째, 가족 문제로 인한 피로의 경우, 가족 구성원이 도와주고 지원할 수 없을 때 다른 사람을 고용하여 업무를 대신할 수 있습니다.

셋째, 사회적 상호 작용 및 기타 이유로 인한 피로와 관련하여 사회적 상호 작용이 필수라는 것을 충분히 인식하면서 상호 작용의 정도와 양을 파악하는 것도 필요합니다. 친구가 많으면 길도 많고 친구도 많으면 길도 좋다고 합니다. 그러나 너무 무차별적으로 너무 많으면 추가 참여가 있거나 심지어 동점이 될 것입니다.

둘째, 속담처럼 나무는 죽음으로 움직이고 사람은 생명으로 움직입니다. 따라서 단위의 리더십이 가깝지 않고 작업을 조정하거나 인원을 늘리지 않고 아웃소싱, 위의 방법을 통한 자체 조정에 반대하지만 원하는 결과를 얻을 수없는 경우 다른 사립 학교에 일자리를 지원할 수 있으며 연봉이 20 만 달러 이상인 이력서로 새로운 일자리를 찾는 것은 어렵지 않습니다. 급여가 지금보다 낮거나 동일하거나 그 이상일 수도 있습니다.

셋째, 위의 방법 중 어느 것도 효과가 없다면 신체적, 정신적 건강이 가장 중요한 공립학교에서 일해야 하며, 그 다음으로는 다른 곳에서 일해야 합니다.

이 교사는 현재 근무하는 곳과 공립학교 시험 계획에 대한 충분한 정보를 제공하지 않았습니다.

공립학교 교사의 급여는 지역별로 상당한 차이가 있습니다. 선전의 초등학교와 중등학교에 새로 채용된 교사의 연봉은 연간 20만 달러가 넘습니다. 저자가 사는 카운티와 같은 본토에서는 신규 교사의 월급이 2,500위안 정도에 불과하며, 성과급 30%와 교육 및 교육상 수천 달러를 더해도 연간 수입은 5만 위안이 채 되지 않습니다. 그 차이는 엄청납니다.

선전, 쑤저우 및 기타 경제적으로 발전된 교사 설립 지역 또는 기타 1선 도시, 강력한 2선 도시에 들어갈 수 있다면 상당히 좋습니다. 우한 주요 도시 지역의 초중등 교사를 예로 들면 연말 각종 상금은 5만~6만 위안에 달하고 기본급과 성과급이 더해져 연봉이 최소 10만 위안 이상입니다. 또한 교육 경력이 쌓이고 직책이 승진함에 따라 급여 인상의 여지가 더 많습니다. 전문 능력이 뛰어난 사람은 수석 교사가 될 수 있고, 관리 능력이 뛰어난 사람은 중간 관리자나 학교 교장이 될 수 있는 기회가 있습니다.

사립학교에 비해 공립학교는 부담이 덜합니다. 승진률과 학부모의 높은 기대치라는 동일한 문제에 직면해 있지만, 공립학교는 결국 국가 기관이며 승진률에 대한 압박은 주로 교장에게 있으며 학부모는 일반적으로 학교의 교육 및 교수 업무에 직접 개입할 수 없습니다.

공립학교의 교사는 일반적으로 교원 윤리를 심각하게 위반하거나 범죄를 저지르지 않는 한 직장을 잃을 염려가 없습니다. 교사의 철밥통을 깨야 한다는 요구가 자주 제기되고 '공공기관 채용제도 개혁', '직영학교 교사 채용 개혁' 등의 방안이 도입되었지만 이러한 개혁은 여러 가지 현실적, 역사적 이유로 교사의 경력의 안정성을 근본적으로 훼손하지 못했습니다. 이러한 개혁은 다양한 현실적, 역사적 이유로 교직의 안정성을 근본적으로 훼손하지 않았습니다.

이 교사의 말처럼 사립학교 업무는 정말 고된 일입니다. 우리 학교에는 지역 사립학교에 재직 중인 퇴직 교사가 몇 분 계십니다. 그분들의 말에 따르면 보통 담임교사는 두 반을 맡는데, 담임을 겸임하는 경우 한 반만 맡으면 되는데 보조 수업까지 맡아야 해서 업무량이 매우 과중하다고 합니다.

처음 갔을 때 저는 완전히 압도당했습니다. 그러나 사람들의 임금이 높고 평균 교사의 월급이 5,000 이상이고 담임 교사는 최대 6,000 또는 7,000이 될 수 있기 때문에 이를 악물고 고집하기도했습니다. 물론 여기서 언급 한 높은 급여는 카운티 현직 교사 및 다른 산업 또는 다른 선진국 사립 학교 교사 급여와 비교 한 것이므로 비교가 불가능합니다.

사립학교에서 파트타임으로 일하는 퇴직 교사는 추가 수입이 생기고 해고에 대한 걱정을 덜 수 있습니다. 그러나 사립학교 전일제 교사는 매우 열심히 일해야 하고 신중해야 하는 만큼 같은 말을 할 수 없습니다. 수업 실적이 좋지 않으면 해고될 가능성이 있고, 학생 관리로 인해 무슨 일이 생기면 해고될 가능성도 있습니다.

따라서 전반적으로 사립학교는 공립학교보다 열등합니다.

그러나 연간 소득이 $ 200,000 이상인 사립 학교와 연간 소득이 $ 50,000 미만인 공립 학교를 엇갈리게 비교하면 전자가 반대의 이점을 가지고 있습니다. 결국, 사립학교에서 1 년 동안 일하면 상위 공립학교에서 4 ~ 5 년 동안 일할 수있는 소득에 큰 차이가 있습니다. 아무리 힘들어도 총알을 깨물고 몇 년만 버티면 집의 계약금을 마련할 수 있습니다.

소득의 차이 외에도 경력 전망의 차이도 있습니다. 신규 교사의 연봉이 5만 달러 미만인 지역은 확실히 본토의 후진 카운티 수준의 마을입니다. 장소가 작 으면 경력 개발의 여지가 매우 제한적입니다. 교사가되면 평생을 한 눈에 볼 수 있으며 생활에 긴장감이 많지 않습니다. 또한 이러한 환경에서 사람들은 따뜻한 물에 삶은 개구리와 같아서 점차 진취적인 정신을 잃고 비즈니스 능력이 성장하지 않습니다. 평생을 교사로 일해 온 많은 사람들은 자신의 직업에서 신입 교사보다 뚜렷한 이점이 없습니다.

하지만 사립학교에 다니면 열심히 가르치고 연구하며 빠르게 발전할 수 있습니다. 이런 식으로 언젠가 해고되거나 더 이상 하고 싶지 않더라도 기술만 있다면 어디에서든 일할 수 있습니다. 또한 자신만의 교육 과정을 운영할 수도 있으며, 잘하면 재정적 자유를 얻을 수도 있습니다.

IMO:

1. 이 교사의 경우 본토의 경제적으로 덜 발전된 지역에서 교사 준비를 위한 시험을 치르지 마십시오, 그것은 비용 효율적이지 않습니다.

2. 티어 1 또는 강력한 티어 2 도시에 있는 교사 여러분, 시험이 있다면 응시 기회를 놓치지 마세요.

3. 교사로서 어디에 있든 개인의 성장을 최우선으로 생각해야 합니다. 진정한 철밥통은 실직에 대한 걱정 없이 어디든 갈 수 있는 전문적 능력입니다.

너무 피곤해서 공립학교를 가기 싫다면, 공립학교는 다시 말하지만, 어울리고 싶지 않으면 매우 피곤하지만 수입은 사립학교와 같을 수 없으며, 그 때 공립학교에 가면 자신의 선택을 후회하게 될 것이기 때문에 권장하지 않습니다.

나는 친구가 있는데, 공립학교 시험은 들어갈 수없고, 사립 학교에 일시적으로 대체로 사립 학교에 있으며, 사실 사립 학교의 소위 마스터 교사는 극히 일부에 불과하며, 대부분은 마을, 카운티, 시험을 통해 학교에 있거나 대학을 졸업하지 않았으며 어쨌든 우리는 여기에 있으며 다른 곳은 명확하지 않습니다. 사립 학교에 도착한 후 그녀는 꼭 사립 학교에서 "탈출"하려고 노력했고, 향촌 중등 학교에 입학하더라도 사립 학교에 머물고 싶지 않았고 마침내 향촌 중등 학교에 입학하는 데 성공했습니다. 선생님의 설명을 바탕으로 사립학교와 공립학교의 차이점을 비교하고 사립학교에서 벗어나고자 하는 이유를 분석해 보니 주로 다음과 같은 것들이었습니다:

1, 사립학교는 정말 피곤합니다:

선생님들은 새벽 1시까지 회의를 하죠? 예, 그리고 자주하지만 이것은 사립 학교에 있습니다! 사립 학교는 기업이고 교사는 직원이며 직원은 성과, 즉 결과를 달성하기 위해 교사가 주도권을 잡고 시험을 잘하고 보너스가 좋으며 시험이 좋지 않으면 다양한 분석과 처벌이있을 것임을 잊지 마십시오.

모든 종류의 전공 및 부전공 시험이 끝나면 분석을 해야 하는데, 분석이 교사 수업 시간을 차지할 수 없기 때문에 일부 학교에서는 저녁 학습장을 사용하거나 저녁 학습장 이후에 모임을 갖습니다.

일부 사립학교에서는 교사가 기본적으로 학교에 "판매"되고, 학교에 판매되지 않더라도 보너스는 말할 것도없고 성적이 낮다고 확신 할 수 없으며 공립학교에서는 불가능한 언제든지 탈락 할 가능성에 직면 해 있습니다.

그렇다고 공립학교 교사들이 편하다는 말은 아닙니다. 교사는 양심에 따라 하는 직업이고, 요즘은 모두가 교육을 중요시하기 때문에 공립이든 사립이든 교사들은 매우 피곤합니다. 학교의 학생 수가 많을수록 학교에 대한 부담이 커지고 교사들은 더 피곤하지만 민간 부문에 비해 공립학교는 상대적으로 편합니다.

2. 교사들의 낮은 지위 때문에 더 견디기 힘들어합니다:

공립학교에서는 교사는 교사이고 지위가 높지 않더라도 학생, 학부모, 학교장은 여전히 교사를 존중하지만 사립학교에서는 교사의 지위가 더 낮습니다.

첫째, 학교 지도자들은 교사를 존중하지 않습니다. 그들의 눈에는 교사는 직원이며 기업에서 직원을 관리하는 것과 동일한 관리 방식을 사용하여 교사를 관리하고 업무에 문제가있을 때 모든 종류의 비판이 가능하며 모든 업무를 측정하기 위해 돈을 사용할 수 있습니다.

둘째, 교사들도 서로를 존중하지 않습니다. 결국 직접적인 이해 상충이 있습니다. 일부 교사는 연간 10만 달러 이상의 보수를 받는 반면 다른 교사는 보수가 없거나 매우 적으며 동료들이 부족함을 겪지 않고 서로 친구가 되기가 어렵습니다.

다시 말하지만 부모는 교사를 존중하지 않습니다. 사립 학교는 수업료가 비싸고 부모는 더 많은 비용을 지불하고 더 높은 서비스를 받기를 원하고 눈에 보이는 교사와 웨이터는 거의 동일하기 때문에 교사를 대할 때 그런 태도를 견딜 수없는 공립학교 교사는 전혀 없으며 학교에 직접 가서 문제를 일으키는 것도 매우 정상이며 게다가 사립 학교의 가족 일 수 있으며 많은 사람들이 매우 우월한 콤플렉스를 가지고있는 사람들입니다.

결국 학생도 선생님을 존중하지 않게 됩니다. 마찬가지로 주변 사람들이 모두 선생님을 무시하면 학생도 좋은 환경에서 자라지 않는 한 고통을 겪을 수밖에 없습니다.

한 학부모는 중학교 때는 아이를 통제할 시간이 없어서 사립학교에 보냈지만 고등학교 때는 사립학교 교사들이 '닭'처럼 순종적이고 품위가 전혀 없고 학생들을 진정으로 존중하며 교육하거나 학생들이 서로 존중하도록 가르치기 어렵기 때문에 공립학교에 보내야 한다고 말했습니다. 학생들에게 진정으로 학생들을 존중하도록 가르치거나 서로를 존중하도록 가르치기가 어렵습니다.

3. 안전이나 삶의 질이 보장되지 않는 돈과 생명을 맞바꾸는 행위:

우리의 3 ~ 4 계층 도시에서 사립 학교 교사의 수입은 공립학교의 4 ~ 5 배이지만 사립 학교의 돈은 그렇게 좋지 않고 모든 것에 대한 교사의 평가는 성과와 관련이 있으며 돈과 관련이 있으며 교사는 젊은 교사이든 나이든 교사이든 상관없이 장기적으로 건강하지 않은 상태에 있으며, 매우 싸울 수 있고, 아프기를 두려워하지 않고, 아프지 않고, 젊은이는 시간을 위해 싸울 수 있고, 에너지의 나이가 충분하지 않고, 수입이 충분하지 않습니다. 급격히 감소하고 신체에도 문제가 있으며 획득 또는 손실 여부를 말하기가 어렵습니다.

핵심 문제는 사립 학교 교사, 개별 공립학교 외에도 교사가 설립을 가지고 있고 다른 사립 학교 교사는 설립을 가지고 있지 않으며 사립 학교는 매우 경치가 좋은 것처럼 보이며 실제로 위기는 어디에나, 어디에나, 작은 사건이 큰 위기를 일으킬 수 있으며 학교는 학생을 등록 할 여유가없고 문을 닫고 학교 폐쇄, 교사가 될 것입니다"라는 보장이 없다는 것입니다. 가라 앉는 배에서 쥐가 흩어진다", 우리는 매우 아름다운 사립 학교 두 곳이 순식간에 문을 닫고 교사는 여러 학교에 섞여 대체 교사가되고 모든 삶이 열등감을 느끼고 일부 교사는 대체로 튜토리얼 수업에만 갈 수 있습니다.

물론 사립학교의 발전은 모든 곳에서 동일하지 않습니다. 상대적으로 도시가 크고 경제적으로 발전한 지역일수록 사립학교가 더 표준화되고 더 잘 발달되어 있습니다. 하지만 저는 개인적으로 교사를 선택했기 때문에 안정성과 보안을 선택했고, 기회가 된다면 공립을 선택해야 한다고 생각합니다. 능력이 있다고 생각되면 언젠가 사립학교에서 일하고 싶지 않거나 사립학교에서 일할 수없고 생계를 유지할 방법이 없더라도 능력을 더 발휘해야한다고 생각하지 않습니까?

저는 교육에 중점을 두고 교육에 대한 질문에 정성을 다해 답변하는 "시니어의 승리"입니다, 관심을 가져주셔서 감사합니다!

자신의 경력 + 급여 세부 정보로 옵션에 대해 알려주세요.공공 부문에서 일해 본 적이 없다면 제가 계산을 해드릴게요, 아직도 시험을 볼지 말지 고민 중이신가요?

'민-관-공'을 반복하는 크로스 점퍼로서 저는 능력과 체력이 부족한 사람들에게 공공 부문이 최선의 선택이라는 것을 증명했습니다.

비공개 고액 '캣피싱'에 대한 정보

1. 높은 세전 급여, 일반적으로 오퍼의 높은 급여는 세금을 공제하기 전의 급여입니다.처음이라서 급여가 꽤 높다고 생각하시는 분들을 위해 세전 사립학교 급여를 보여드리며, 제가 가장 낮은 급여 계층에 속한다는 점을 특별히 말씀드립니다.

하지만 실제로는 8000만 원밖에 공제받지 못했고, 문제는 5개의 보험이 최소 공제 비율이라 공제액이 많지 않다는 점입니다.

1월 급여는 모두 세전이고, 하나는 손에 쥐고 있습니다.

2. CPF가 매우 낮습니다.원래 약속했던 1,000쌍의 CPF도 실현되지 않았고 400쌍이 조금 넘었습니다. CPF는 임대료를 지불하기 위해 직접 인출할 수 있으므로 400달러로는 충분하지 않다는 것을 알아야 합니다.

3. 여름과 겨울 휴가 수당도 특히 낮습니다.보통 8천 달러 이상은 여자로서는 나쁘지 않은 수준입니다. 하지만 여름과 겨울 방학은 정말 비참합니다. 집세, 주차비, 공과금, 식비 등을 지불하고 나면 돈을 거의 저축 할 수 없습니다. [놀라움]

공공 부문은 정말 저임금인가요?

광시, 허난, 장시 같은 곳에서는 교사들의 급여가 10년 전에도 지급된 것으로 의심될 정도로 매우 낮다는 것을 알고 있습니다.

그러나 실제로 세 성 (저장성, 산둥성, 장쑤성)을 살펴보면 교직원의 수입은 괜찮습니다. 그렇지 않으면 그렇게 경쟁이 치열하지 않았을 것이고, 많은 직책이 1:20 이상에 도달했습니다.

공공 부문의 경우 연봉에 대한 인식이 여전히 2년 전 수준에 머물러 있고, 그마저도 민간 소득에 비해 상당히 높은 편입니다.

1. 기본급은 실제로 적지만 적립금이 높습니다.아직 19세이며 올해는 조금 더 높아질 것이라고 합니다. 하지만 사립은 기본적으로 초봉이 얼마가 되든 상관없습니다.

CPF에는 임대료를 지불한 후에도 여전히 남은 2k+가 있습니다. 현재 저는 계정을 해지했고 직장을 그만둘 때 약 6W를 인출한 것으로 기억하는데, 당시에는 2.5 년 밖에 일하지 않았습니다.

2. 더 많은 실적, 적립금을 계산하지 않은 연평균 하락도 8천 +입니다.그러나 이것은 2 년 전, 전 동료들에 따르면, 그들은 이제 급여에 대해 질문을 받았을 때 15w + 1 년을 손에 넣을 때 부끄럽습니다. (다른 시험이 아니라면, 나는 확실히 내 마음에 후회하고, 투쟁 밖에서이 2 년 동안 정말 100,000 [얼굴] 이상을 잃었습니다.) 작은 카운티는 대도시는 말할 것도없고 이와 같습니다.

3. 다른 혜택도 많습니다.기본적으로 아프다고 해서 비용이 든 적은 없습니다. 월급은 죽었지만 정말 돈이 절약되죠. 어쩌면 그게 제가 잘하는 전부일지도 모르죠.

시험 응시 여부에 대한 정보

공채를 경험하고 나니 편집국 시험은 내가 원한다고 해서 합격할 수 있는 것이 아니며, 그 과정이 정말 힘들다는 것을 확실히 알게 되었습니다.

기회가 된다면 시험에 응시해 보세요. 많은 사람들이 미처 깨닫지 못하고 응시할 나이가 지났기 때문입니다.

처우에 관해서는 장소에 따라 다르지만 개인 급여가 20만 원 이상이 아니라면 건강을 희생하기 위해 안정적인 환경을 포기할 필요가 없습니다.

물론 신체적 건강은 또 다른 이야기입니다. 개인 탑승은 정말 견딜 수 없고 매일 밤 8시에 집에 돌아가는 것이 너무 고통스럽습니다.

우선, 오해를 바로잡기 위해 공립학교도 매우 피곤하다는 점을 말씀드리고 싶습니다.

이것이 제가 공립학교에서 가르치는 것이고, 제가 공립학교에서 여러분을 위해 하는 일이 바로 이것입니다.

제가 하는 일에 대해 자세히 설명하기 전에 제 일과에 대해 몇 마디 말씀드리겠습니다.

매일 6시 30분에 근무를 시작해야 했고, 이를 지키기 위해 매일 아침 5시 30분에 일어나야 했습니다. 점심과 휴식 시간은 30분이 주어졌어요. 오후 4시 30분 이후에는 학교가 하교하는 오후 5시 45분까지 방과 후 연장 근무가 있었습니다. 학생들과 서두를 수 없었기 때문에 모든 학생이 하교할 때까지 기다렸다가 6시 15분쯤에야 학교를 떠날 수 있었습니다.

이렇게 하면 제 하루 수업 시간은 12시간이 조금 안 됩니다. 기숙학교였다면 저녁 9시 30분까지 저녁 공부도 해야 하는데, 이것은 미친 짓에 가까운 시간입니다! (하루 15시간)

하루 평균 6개의 수업을 진행하는데, 수업 시간에 대해 이야기해 보겠습니다.

직무 설명으로 돌아가서 저는 모국어로 두 개의 수업을 진행합니다. 하루에 2,000단어 이상의 수업 계획을 수기로 작성하고, 100개의 마임, 100개의 숙제, 15개의 작곡을 교정해야 합니다.

동아리 활동을 위한 수업 준비, 교과 과정 개혁 연구, 시 교육 과정 기반 구축, 온갖 종류의 끝없는 회의, 에세이, 학교 내 다양한 활동 등을 책임져야 합니다. 시험 준비, 시험지 첨삭 및 분석도 해야 하죠.

요컨대, 매일 지친 몸을 이끌고 집으로 돌아와 저녁 식사 후에도 사무실에서 끝내지 못한 일을 계속해야 했습니다.

공립학교가 쉽지 않다는 것을 이해했다면 수입을 살펴보세요.

공립학교는 확실히 사립학교만큼 수입이 많지 않습니다. 쑤저우 지역의 경우 사립학교의 평균 급여가 공립학교보다 5만~10만 달러 더 높습니다.

개인적으로 사립 학교에 다니는 것이 더 낫다고 생각합니다. 또한 매우 힘들고 피곤하고 사립 학교가 더 많은 돈을 벌 수 있는데 왜 가지 않습니까? 게다가 이제 쑤저우는 개혁을했고, 새로운 교사는 더 이상 설립에 있지 않고 기업 연봉 시스템에 있습니다. 이 사립 학교 교사 지위는 정확히 동일하며 모든 것을 고려할 때 사립 학교를 선택하는 것이 좋습니다.

이 제안을 도와드릴 수 있을까요?

공립학교 교사로서 저는 사립학교에 남는 것을 추천하고 싶습니다. 사립학교는 피곤하지만 보수가 좋고, 공립학교는 보수가 낮고 쉽지는 않으니까요.

사립학교 급여가 지역 공립학교에 비해 얼마나 높은지 모르겠으니 참고를 위해 저와 가까운 일화를 중심으로 제 경험에 대해서만 말씀드릴 수 있습니다.

공학 석사 학위를 취득한 후 한 지방의 수도에있는 유명한 학교 밖 교육 기관에서 중학교 수학을 가르치기 위해 고용 된 학생이 있는데, 공식적으로 장기적인 직업에 등록하는 종류입니다. 이 상담 기관은 교사 채용 문턱이 매우 높고 일반적으로 석사 학위 졸업생 만 초등학교를 가르 칠 수 있으며 985, 211 졸업생을 선호하며이 직책에 지원할 수 있었던 것은 예외입니다. 이 교육 기관 교사 급여 및 업무 성과는 동적 변화, 월별 회계와 관련이 있으며 일련의 엄격한 회계 방법이 있습니다. 상담 전제에 비해 학급 학생들의 점수가 높을수록 더 많은 학생들을 학급에 유치할수록 급여가 높아집니다. 입사 2년 차에 한 학생을 우연히 만나 잠깐 대화를 나눈 적이 있습니다. 그는 985명이나 211명의 졸업생보다 더 좋은 업무 기록을 가지고 있었고 연봉도 40만 달러로 가장 높았습니다. 저는 그 학생을 시골 카운티나 학군의 공립학교에서 석사 학위를 받고 졸업한 교사와 비교했을 정도로 충격을 받았습니다.

급여와 최종 성과 측면에서 공립학교 교사는 처음 일을 시작할 때 월 3,000달러 정도를 받고, 정년이 가까워질 때까지 일하다가 고위직으로 평가되어 가장 높은 급여를 받게 되면 월 7,000달러 미만을 받으며, 여기에 지금 막 시행된 성과급을 더하면 평균 월 9,000달러 미만을 받게 됩니다. 또한 정신적 격려의 의미로 많은 수의 명예 증서가 있습니다. 가장 우수한 사람은 교육청의 명령을 순순히 따르는 교장으로 승진하고 퇴직하면 일반 교사보다 나을 것이 없습니다. 제 제자는 젊었을 때 평생 돈을 벌어 노년에 일을 하지 않아도 공립학교 교사보다 더 부자가 될 수 있을 만큼 돈을 많이 벌었습니다.

업무 강도 측면에서 공립학교 교사는 쉽지 않습니다. 공립학교 교사들은 수년 동안 학교 교육에 대한 부담감을 안고 있으며, 많은 추가 업무에 시달리고 있습니다. 이러한 추가 업무는 교사 업무량의 절반을 차지하는 경우가 많습니다. 사립학교 교사들은 이런 걱정이 없습니다. 사립학교의 근무 시간은 정규 학교와 반대인 경우가 많으며, 가장 바쁜 시기는 방학과 여름 및 겨울 방학이지만 학기마다 주중에 쉬는 시간이 있습니다. 사립학교는 이러한 근무 시간 역전 문제가 없습니다.

관리 메커니즘 측면에서 사립학교는 완전히 탈관료화될 수 있으며, 교장은 학교 운영에서 더 큰 자율성을 가지며 실용적인 관점에서 유연하게 결정을 내릴 수 있습니다. 교사는 더 많은 일을 하면 더 많은 보수를 받고, 더 나은 일을 하면 더 나은 보수를 받으므로 자신의 재능을 최대한 활용할 수 있습니다. 사람들 간의 관계는 단순하며 감정적 투자와 복잡한 대인 관계에 추가적인 노력을 기울일 필요가 없습니다.

개인 비즈니스 성장 측면에서. 사립학교의 선진적인 철학과 경쟁 메커니즘은 교사들이 교육과 연구에 집중하도록 하고, 학교는 또한 개인의 직업적 성장에 도움이 되는 비즈니스 교육과 개선의 기회를 제공합니다. 어렸을 때 사립학교에서 실제 기술을 개발했다면 충분한 돈을 벌고 나면 자신의 상사가 되어 교외 교육 조직을 조직할 수 있습니다.

사립학교에 남기로 선택한 경우, 피곤한 이유를 분석하고 적절한 조치를 취하여 업무 부담을 적절히 줄일 수 있습니다. 상사가 불합리하게 업무를 배정했기 때문이라면 상사와 솔직하게 소통하여 해결책을 모색할 수 있습니다. 업무 능력의 문제라면 퇴근 후 더 많은 독서와 공부를 통해 업무 능력을 향상시켜야 합니다. 교사는 자신이 가르치는 지식을 자신의 지식의 바다에 한 방울로 바꿀 수 있으며, 평생을 특정 수업을 준비해야만 충분히 일하고 익숙해지며 업무가 더 쉬워 질 수 있습니다. 또한 고급 사립학교에는 젊은 교사에게 발전의 여지를 주기 위해 개인 승진 메커니즘이 있어야 하며, 개인적인 노력을 통해 관리직으로 승진할 수도 있습니다.

물론 여러분이 근무하는 사립학교는 상대적으로 높은 수준의 운영과 효율성을 갖춘 학교여야 합니다. 제 동료 중 한 명은 시골 사립 고등학교에서 공립학교 교사와 같은 과중한 업무를 하면서도 월급은 2,000달러 정도에 불과한 교사로 일했습니다. 그런 사립 학교는 공립 학교와는 거리가 멀 것입니다. 또한 해당 지역의 공립학교가 사립학교와 크게 다르지 않은 높은 급여를 지급한다면 공립학교 교사 준비를 고려할 수도 있습니다. 마지막으로, 자신이 비즈니스 유형에 속하는지 아니면 사회 유형에 속하는지, 도전적인 일을 좋아하는 사람인지 아니면 조용한 직업을 선호하는 사람인지에 따라 다릅니다. 후자의 범주에 속한다면 공립학교 교사 시험에 응시하는 것도 고려해 볼 수 있습니다.

올드무가 최고의 열정과 최고의 답변으로 여러분께 보답하는 '올드무가 말하는 언어' Q&A 포럼에 오신 것을 환영합니다!

뮤가 할 말이 있습니다.

도시에서 온 사람들이 나가고 싶어 하고, 도시 밖에서 온 사람들이 들어오고 싶어 하며, 학교도 마찬가지입니다.

에서실제 생활중간에는 항상 이런 것이 있습니다.주립 학교羡慕사립 학교높은 임금.사립 학교羡慕공립학교편안함과 안정성.

"달은 아홉 개의 주에서 구부러져 빛나고, 몇몇 가족은 행복하고 몇몇 가족은 슬퍼합니다."공개적으로걱정비공개가 있습니다. 비공개가 있습니다.통증(특히 심리적)"비관적"측면"으로 작업을 수행할 수 있나요?

틀에서 벗어나 생각해보세요! 사립학교도 그렇게 나쁘지 않아요! 1년만요.200,000명 이상그렇게 할 수 있을지는 모르겠지만 많은 양입니다. 만약 당신이공립학교임금곧 내려갈 겁니다.덕분에직위 및 근무 기간그것만으로는 충분하지 않습니다!

전 세계완벽함이란 있을 수 없습니다.두 가지를 모두 원하는 것높은 임금그러고 싶지 않아요.피곤함간단히 말해서, 당신은탐욕스럽고 만족할 줄 모르는(관용구), 탐욕스럽고 결코 만족하지 않는(관용구)------ 의 성능

(a) 공립학교에 진학하려면 먼저 자격 기준을 충족하는지 확인해야 하나요?

[1] 만 35세 이상인 경우 공립학교 채용 시험에 지원할 수 없습니다.

[2] 교원 양성 대학이 아닌 대학을 졸업한 경우 공립학교 임용 시험에 지원할 수 없습니다.

[3] 교원 자격증이 없거나 교원 자격증이 지원 과목과 일치하지 않는 경우에도 공립학교 채용 시험에 등록할 수 없습니다.

[4] 전문의인 경우 공립학교 채용 시험에도 등록할 수 없는 경우가 많습니다.

(b) 공립학교 채용 시험에 지원했더라도 열심히 노력하지 않으면 합격할 수 없습니다.

급여 문제를 염두에 두면 향촌 초등학교 및 중등학교 교사에 지원하지 않고 도시의 주요 초등학교 및 중등학교의 채용 시험에 응시할 것입니다.

이러한 시험에 대한 경쟁도 매우 치열하며 높은 수준의 교육과 진정한 재능이 없으면 시험에 합격하지 못할 수도 있습니다.

올해 심천 중등학교 채용 시험을 살펴보겠습니다. 합격한 교사 대부분은 칭화대학교와 북경대학교에서 석사 학위를 취득한 졸업생입니다.

그래서 열심히 노력하지 않으면 경력이 있어도 들어가기가 정말 어려운 것 같습니다.

(다) 공립학교에 가면 쉬울 거라고 생각하지 마세요. 그런 생각으로 지원하면 실망할 거라고 생각해요.

공립학교도 "바쁘다"고 할 수 있지만, 솔직히 말해서 사립학교와 비교하면 훨씬 쉽지만 그렇다고 너무 쉽지는 않습니다.

공립학교에 비해 방학 시간이 더 규칙적이고, 성적 경쟁이 덜하며, 학교 입시에 관여할 필요가 없고, 저녁 공부 시간을 절약할 수 있습니다. ------

하지만 타이틀 자료와 준비, 다양한 공개 강연으로 바쁘실 텐데요 ------

(d) 마음가짐을 바꾸고 낙관적으로 생각하세요. 할 수 있으면 하고, 할 수 없다면 공립학교 시험을 치르세요, 너무 얽매일 필요는 없습니다!

인생은 불과 몇십 년밖에 되지 않는데 왜 그렇게 비참하게 살아야 하나요?

사립학교에 지쳤다면 공립학교 시험을 치르고 합격하면 떠나세요.

공립학교의 급여가 적다고 생각한다면 사립학교에 남아서 잘하세요.

어떤 일이 피곤하지 않나요?

[결론]사람들은 만족하는 법을 배워야 합니다. 욕심을 부리면 결국 고통받게 됩니다. 여러분은 어떻게 생각하시나요?

좋다고 생각되면 "옛날 무가 말한 언어"에 주의를 기울이고 좋아요를 클릭하세요!

현재 상황을 고려할 때 두 가지 이유로 공립학교를 추천하지 않습니다:

1, 공립학교 업무의 여러 측면으로 인한 스트레스에 익숙하지 않을 수 있습니다.

2. 공립학교 교직원으로 채용되지 못할 수도 있습니다.

공립학교에서는 상상도 할 수 없는 사립학교에서 연간 20만 달러 이상의 연봉을 받는다는 것은 참으로 좋은 일이지만, 스스로 말했듯이 사립학교는 너무 피곤합니다. 사립학교에서 일해 본 사람이라면 누구나 사립학교의 피로가 전적으로 육체적, 시간적 소모라는 것을 잘 알고 있으며, 새벽 5시부터 밤 10시까지 24시간 내내 학생들과 함께해야 하는 상황에서 휴식과 휴식이 정상적인 상태여야 하며, 학교의 학생 성취도에 대한 엄격한 집중과 함께 교사들은 육체적, 정신적으로 지쳐 있다고 할 수 있습니다.

그렇기 때문에 사립학교에서 가르치는 많은 젊은이들이 공립학교 진학 여부를 고려하고 있습니다. 그러나 실제로 공립학교의 압력은 적지 않으며 정상적인 교육 업무 외에도 모든 종류의 교육 연구, 교육 대회, 타이틀 평가 등이 있습니다. 요즘 공립학교는 학부모의 결과에 대해서도 이야기해야하며 교사가 교육에 전념하지 않으면 학부모가 동의하지 않을 것입니다. 또한 사립 학교에서 일하는 데 익숙하다면 많은 교육 및 교육 모드가 공립 학교와 완전히 다르며 공립 학교의 리듬에 적응하지 못할 가능성이 높습니다.

또한 공립학교 교직원은 전공 성적이 좋다고 해서 합격할 수 있는 것이 아니라 필기시험과 면접에서 모두 우수한 성적을 거둬야 하기 때문에 정말 정말 어렵습니다. 경쟁이 워낙 치열하기 때문에 4~5년 동안 시험에 응시했다가 낙방하는 사람도 많아요. 공립학교 연봉이 그렇게 낮은데 왜 이렇게 경쟁이 치열할까요?

표면적인 연봉만 놓고 보면 공립학교에서 20만 달러를 받는 것은 순전히 장부상의 수치에 불과하지만 사립학교 교사의 직업은 그들의 삶과 가정에 큰 영향을 미치며, 그 영향은 10만 달러의 차이로 보상할 수 없습니다. 공립학교 교사는 연간 10만 달러를 받지만 자녀와 함께 시간을 보내고 가족을 돌볼 수 있는 자유 시간이 더 많기 때문에 공립학교 교직에 대한 수요가 많습니다.

따라서 돈이 중요하다면 사립 학교에 머무르는 것이 좋습니다. 공립학교에 적응하고 합격할 수 있다는 확신이 없다면 시험을 치르기 위해 직장을 그만두지 않는 것이 좋으며, 사립 학교에서 읽고 공부할 개인 시간이 없을 것이라는 점을 제외하고는 일과 준비를 동시에 할 수 있습니다. 이 질문의 장단점을 직접 평가해야합니다. 결혼하지 않은 젊은이들에게는 사립 학교의 단점이 여전히 더 분명합니다.

여러분이라면 어떤 것을 선택하시겠습니까? 아래 댓글에 자유롭게 공유해 주세요!

초대해 주셔서 대단히 감사합니다. 라오 리 선생님의 질문에 성심성의껏 답변해 드리겠습니다.

사립학교 교사의 보수가 높다는 것은 일반적인 사실입니다. 우리 쪽 국경에 있는 사립 중등학교입니다.담임 선생님은 연간 10만 달러의 보수를 받고, 같은 반 학생 중 베이징대나 칭화대에 합격하면 교장은 30만 달러를 추가로 지급해 여러 담임 선생님들이 나눠 갖습니다.

게다가 이 사립 고등학교는 거의 모든 상위권 학생들을 중간고사에서 탈락시킵니다. 동시에 이 상위권 학생들에게 무료 수업료를 제공하고 최우수 학생에게는 거의 10만 달러에 달하는 높은 상금을 수여합니다.

리 선생님은 우리 중국 축구가 에버그란데에 의존하는 타오바오 돈도 나라 밖에서 뛰지 않았고, 돈에 의존하는 교육이 잘할 수 있다고 생각 했습니까?

I. 사립학교 교사의 높은 수입은 그만한 가치가 있나요?

사립학교의 교사들은 실제로 매우 열심히 일하며, 매일 출근하고 수업에 참석하는 일반 고등학교 교사들과는 다릅니다. 교사라기보다는 기업에서 일하는 직원과 비슷합니다.

그들은 교장이 아닌 주인에게 직접적으로 종속되어야 합니다. 저희 사립 고등학교는 매우 부유한 교장 선생님이 운영합니다. 제가 아는 한 교사의 말에 따르면 회의도 자주 해야 하고, 가끔은 비판 회의도 한다고 합니다.

시험에서 성적이 좋지 않은 교사는 상사로부터 직접적인 질책을 받아야 했고, 수입이 많지 않을 뿐만 아니라 보너스도 모두 사라졌습니다.

이 선생님에 따르면, 반 학생들, 특히 상위권 학생들이 북경대와 칭화대에 진학하지 못하면 아무것도 하지 않는 것과 마찬가지라는 큰 압박감에 시달린다고 합니다.

작년에 북경대와 칭화대 선에서 3점이 부족한 문과생 두 명이 있었는데, 결국 3점 30만, 아니 60만 위안이 사라져서 여러 담임 선생님을 화나게 해서 발을 쿵쾅거리게 만들었습니다.

둘째, 공립학교는 그만한 가치가 있나요?

더 많은 수입을 얻고 싶다면 공립학교에 진학하면 되지만 스트레스가 심합니다. 공립학교에 가면 자연스럽게 수입이 줄어들지만 스트레스도 덜 받습니다.

공짜 점심 같은 것은 없으며 완벽함 같은 것도 없습니다. 연봉을 많이 받으면서 동시에 스트레스를 적게 받는다는 것은 불가능합니다.

공립학교는 사립학교의 1/10도 되지 않을 것입니다. 공립학교에서는 월급 외에는 아무것도 없는 깨끗한 백지 상태이기 때문입니다.

하지만 공립학교에서는 표준 휴일이 있고, 아내와 아이들과 함께 시간을 보낼 수 있으며, 같은 반 학생들이 북경대나 칭화대에 진학하지 못한 것에 대한 부담이나 걱정을 하지 않아도 됩니다.

공립학교는 완벽한 보안, 5가지 보험, 13개월 급여, 여름과 겨울 두 번의 방학, 주말 등을 보장합니다. 사립 학교에서는 상상할 수 없는 혜택입니다.

투자 업계에는 다음과 같은 말이 있습니다.:: 높은 위험은 높은 수익에 해당합니다. 이는 실제로 강한 스트레스가 높은 소득에 해당하는 교육 분야에도 적용됩니다.

이 씨는 사람의 삶에서 돈만 보고 살 수는 없기 때문에 공립학교는 여전히 가치가 있다고 믿습니다. 돈도 중요하지만 가족을 부양하기 위해서도 돈이 필요합니다.

하지만 공립학교 교사로서 의식주 걱정을 하지 않아도 되고 가족과 함께 시간을 보내며 원하는 삶을 살 수 있다면 얼마나 좋을까요?

우리 학교 리더가 아주 잘 기억나는 말을 했어요. 그는 이렇게 말했습니다.소위 행복이라는 것은 사람마다 느끼는 감정이 다를 뿐입니다.

어떤 사람은 한 달에 30만 원을 벌면서도 다른 사람이 60만 원을 버는 것을 보고 행복을 느끼지 못합니다. 어떤 사람은 한 달에 3,000달러를 벌어도 충분히 행복하다고 느끼는 사람도 있습니다.

공립학교에 갈지 말지는 여러분에게 달려 있습니다. 30만 달러의 유혹을 견딜 수 있다면 갈 수 있고, 유혹을 견딜 수 없다면 가지 않는 것이 최선입니다.

"도시 바깥에 있는 사람들은 서두르고 싶어 하고, 안쪽에 있는 사람들은 쥐어짜고 싶어 합니다." 이것이 바로 지금 여러분이 처한 상황입니다. 따라서 무엇을 선택하고 사고의 초점을 어디에 맞출지는 전적으로 여러분에게 달려 있습니다!

그러나 주제에 대한 설명을 통해 여전히 명확하게 말할 수 있으며, 주제는 쉽게 일하고 싶고 높은 임금을 지불하고 싶어하며 이런 종류의 좋은 것은 정말 찾기가 어렵습니다.

종종 "물고기와 곰의 발은 둘 다일 수 없다"는 문제에 직면했을 때 "물고기를 포기하고 곰의 발을 가져가라"는 문제도 있습니다! 이제 문제의 핵심은 "물고기"와 "곰 발"의 주체가 무엇인지입니다.

20년 넘게 공립학교에서 학생들을 가르치고 있는 중간급 리더인 친구가 있습니다.

딸이 대학을 졸업하고 사립 학교에 입학하고 방금 딸과 합류 한 후 어느 날까지 연봉이 거의 20 만 달러에 달해 내 친구가 매우 길을 잃었습니다.

그는 공립학교의 업무가 불분명하고 성과는 평균 수준이며 급여가 개인의 업무 능력에 비례하지 않는다고 생각했고, 이후 결심을 굳히고 공립학교를 사직한 후 딸이 근무하는 사립학교로 옮겼습니다.

사립학교는 교육 압박과 관리 측면에서 공립학교와 비교할 수 없으며, 강한 직업 윤리와 압력에 저항하는 능력 없이는 장기적으로 살아남기가 정말 어렵다는 것은 사실입니다. 그러나 사립학교에서 제공하는 처우는 일반적으로 공립학교의 약 2~3배에 달합니다.

그래서 이 친구는 공립학교에서 훨씬 더 열심히 일했음에도 불구하고 공립학교에서보다 연간 20만 달러 이상을 더 벌었고, 자신이 풍요롭고 행복한 삶을 살고 있다고 느꼈기 때문에 애초에 공립학교를 떠난 자신의 선택을 전혀 후회하지 않았습니다.

공립학교를 선택하면 사립학교보다 훨씬 적은 수입을 올릴 것이라고 책임감있게 말할 수 있습니다. 따라서 대상자에게 사립학교를 그만두지 말라고 조언하는 것이 좋습니다.

그렇다면 피사체는 정확히 무엇을 해야 할까요?

첫째, 피험자는 교직에 대한 명확한 인식을 가져야 하며, "피곤하다"는 것이 일반적인 추세여야 합니다.

요즘의 공립학교는 더 이상 예전처럼 쉽지 않습니다. 공립학교도 요즘에는 관리가 더욱 규제되고 엄격해지고 있으며, 교사들이 업무에 투입하는 시간도 사립학교에 비해 결코 적지 않다고 해도 과언이 아닙니다.

유일한 차이점은 공립학교 교사는 실직에 대한 압박이 없다는 점인데, 사립학교 교사에게 가장 큰 매력일 거예요! 만약 학생이 정말 편안하고 여유롭게 공립학교에 가고 싶어한다면 정말 실망할 것 같습니다.

따라서 어떤 유형의 학교에서 어떤 과목을 공부하든 똑같이 피곤할 것입니다. 왜냐하면 공립학교에 다니는 친구들이 꽤 많은데, 그들은 가끔 저와 이야기할 때 빠지지 않고 이 문제를 언급합니다:요즘 학교 일은 점점 더 피곤해지고 있지만 임금 수입은 높지 않고 급여는 소득에 전혀 비례하지 않아 사람들이 매우 불공평하다고 느낍니다.

둘째, 질문자는 '피곤함'의 근본 원인에 대해 생각해 보아야 합니다.

일반적으로 업무의 피로는 세 가지 주요 원인에서 비롯됩니다.

1. 지나치게 많은 업무량으로 인해 장시간 휴식을 취하지 못해 피곤함을 느낍니다.

주인공처럼 사립학교 교사는 아침에 일어나서 학생들이 밤에 잠자리에 들 때까지 일할 것입니다. 이는 8시간이 훨씬 넘는 시간으로, 15시간 정도 일할 수도 있습니다. 업무가 워낙 다양하기 때문에 육체적으로 힘들지 않더라도 오랜 시간 동안 에너지를 유지하기가 어렵습니다.

오랜 시간이 지나면 에너지가 심각하게 고갈되고 피곤함을 느낄 수 있습니다!

사실 요즘 공립학교에서 어떻게 그렇지 않을 수 있을까요? 특히 담임 교사로 일하는 선생님들에게는 더욱 그러하며, 일반 학급 교사들에게는 조금 더 쉬울 수도 있습니다!

2. 직장 내 경쟁이 치열해지면서 직장 내 대인 관계가 소원해져 진정으로 조화롭고 따뜻한 대인 관계를 형성하기 어려워졌습니다.

해당 과목이 속한 사립학교의 경우 교사 간 경쟁이 치열하며, 특히 같은 과목을 가르치는 교사 간 경쟁이 치열합니다.

사립학교의 교사 급여 지급은 주로 교사의 수업 성과가 지급의 기준과 근거가 되기 때문입니다. 같은 과목을 놓고 학교 내에서 경쟁할 뿐만 아니라 학교 밖에서 비슷한 공립 및 사립 학교와도 순위를 놓고 경쟁하기 때문에 본의 아니게 경쟁의 강도와 교사에 대한 압박이 커집니다.

수업의 질에 조금이라도 문제가 생기면 급여 수입은 물론 직업에까지 심각한 영향을 미치기 때문입니다! 그 결과 교사들은 서로를 경계하고 언제든 다른 교사에게 추월당할 수 있다는 두려움 때문에 교육 자원과 교육 경험을 다른 사람과 교환하고 공유하는 것을 꺼려합니다.

3. 실직과 해고에 대한 압박은 모든 직장인이 직면하는 문제입니다.

사립학교의 경우 제대로 발전하지 못하면 문을 닫을 가능성이 높고 교사들은 실직과 해고의 위기에 직면하게 됩니다.

학교가 잘 발전하고 사회적 평판이 높으면 그 학교의 교사도 마찬가지로 치열한 경쟁 압력에 직면하게 되고, 시대를 따라잡고 계속 배우고 발전하지 않으면 언제든지 다른 사람으로 대체되어 일자리를 잃게 됩니다.

학교의 평판이 좋고 급여가 좋으면 더 많은 좋은 교사가 사립학교에 들어올 수밖에 없습니다. 따라서 업무가 느슨해지고 수업의 질이 떨어지면 언제든지 다른 교사로 교체될 수 있습니다.

언제든 교체될 수 있다는 부담감 때문에 사립학교 교사들은 감히 자신을 놓지 못하고, 실직 가능성의 무게에 장기간 노출되면 마음이 너무 무감각하고 지쳐서 편안하게 쉬고 싶다는 생각조차 할 수 없게 됩니다. 실직할 준비가 되어 있지 않다면 말입니다!

이러한 상황은 공립학교에 있는 경우 조금 더 쉽고 스트레스가 덜합니다! 따라서 대상자는 자신의 특정 상황에 맞게 적절하게 조정하여 사립 학교의 직장 생활에 최대한 적응하고 피곤하지 않고 가능한 한 쉽고 즐겁게 생활 할 수 있도록해야합니다.

셋째, 질문자는 자신의 '피곤함'을 어떻게 해결해야 할까요?

직장에서 문제가 발생했을 때 핵심은 문제를 해결하고 대처하는 방법을 배우는 것입니다. 부정적인 대처 방식은 우리의 능력 향상에 도움이 되지 않는 바람직하지 않은 행동입니다.

1. 확고한 생각: 피곤하지 않은 전문직은 없습니다!

어떤 직업이든 실제로 매우 피곤하고 피곤하지 않은 직업은 세상에 존재하지 않습니다.

물론 그 중 일부는 육체적 피로이고 일부는 정신적 피로이지만, 본질적으로 피곤하다는 점은 동일합니다!

우리가 종종 산에서 놀러 다니며 먹고 마시는 영화와 텔레비전 스타 캐릭터를 자주 보는 것처럼, 여유로운 삶의 좋은 세트는 사람이 극한을 부러워하게 만듭니다. 이것은 단지 그들의 풍경의 표면을 밝게보기위한 것입니다. 사실 뒤에있는 사람들은 얼마나 힘든 훈련과 노력을하는지 모릅니다.

그들의 피곤한 모습은 보이지 않고, 사실 그들의 마음만이 가장 선명하게 드러납니다.

따라서 이러한 생각을 명확히 하지 않으면 공립학교에 입학한 후에야 자신의 결정을 깊이 후회하게 될 가능성이 높습니다.

2. 업무량 경감을 위해 업무량 일부를 적절히 포기하는 것을 고려할 수 있습니다.

예를 들어, 피험자가 교실 일을 하는 경우, 피험자는 몸을 보충하고 회복하기 위해 긴장을 풀고 휴식을 취할 수 있도록 교실 일을 포기하는 것을 고려할 수 있습니다.

물론 업무량의 일부를 포기할 때는 리더십과 잘 협의하고 리더십의 동의를 얻고 리더십의 지원과 이해를 얻기 위해 노력할 필요가 있습니다!

따라서 리더와 상담할 때는 대화 방식과 업무량 일부를 포기하는 이유에 대해 신중하게 생각하세요.

3. 직장에서의 경쟁과 대인 관계를 올바르게 바라보세요!

직장 업무는 그 자체로 이해관계가 얽혀 있는 곳입니다. 인간의 본성은 이기적이라는 관점에서 볼 때, 자신의 근본적인 이해관계가 얽혀 있는 한 누구도 쉽게 포기하지 않을 것입니다.

따라서 직장 내 관계에는 필연적으로 모든 종류의 갈등이 수반될 수밖에 없습니다. 진정한 직장 내 관계를 맺는다는 것은 거의 불가능에 가깝습니다.

처칠은 '영원한 이익만 있고 영원한 친구는 없다'는 고전적인 명언을 남겼습니다. 직장에서의 업무도 다르지 않을까요?

따라서 주체는 직장에서의 경쟁과 대인 관계에 솔직하게 직면해야합니다. 왜냐하면 이것 자체가 실제 직장 생활이고 삶은 너무 현실적이고 너무 잔인하기 때문입니다.

4, 실업은 현대인이 겪게 될 단계이며, 특정 직업이 평생 할 일을 원한다는 생각은 더 이상 불가능하므로 실업 문제를 올바르게 살펴보고 너무 많은 압력을 줄 수 없습니다.

지금 열심히 필사적으로 노력하고 있고 기회가 있을 때마다 끊임없이 발전하려고 노력하더라도 해당 과목의 사설 학원을 수강하세요.

나이가 들면서 마음도 서서히 변하고, 업무 에너지도 서서히 부족해지며, 어느 순간에는 결국 강의 성과도 떨어지게 됩니다.

그날이 오면 필연적으로 새로운 선생님이 여러분의 자리를 대신하게 될 것입니다. 그러니 실직에 대해 너무 걱정하지 말고 최선을 다하세요.

아무리 걱정하고 불안해해도 언젠가는 반드시 올 수밖에 없는 일들이 있습니다. 따라서 지금 아무리 걱정하고 불안해해도 실직의 모습은 바뀌지 않을 수 있습니다.

매일 두려움에 떨며 사는 대신 하루하루를 행복하게 살아보면 어떨까요? 최선을 다한다면 모든 일은 좋은 것입니다.

물론 미래의 커리어를 미리 계획하고 비오는 날을 대비할 수도 있습니다.

그렇다면 이제 나이가 들어 안정적인 직업을 원한다면 어떻게 공립학교에 진학하는 것이 대안이 아닐까요?

여기까지 간략하게 분석해 드렸는데, 제 답변이 도움이 되셨기를 바랍니다.

위의 분석은 참고용일 뿐이며, 제 답변이 조금이나마 도움이 되었기를 바랍니다. 관심이 있으시다면 [일의 세계를 고려], 직장에 대한 더 많은 지식을 얻고 직장에서의 혼란을 해결하는 데 도움이 될 것입니다. 아래 댓글 섹션에 여러분의 견해와 의견을 남겨 주세요!

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