요즘 간호사의 사직은 매우 흔한 현상입니다. 3차 병원, 전문 병원, 2차 병원 또는 풀뿌리 병원에 관계없이 매년 각 병원에서 많은 수의 간호사가 사직하고 있습니다. 저희 병원과 같은 병원에서는 매년 수십 명의 신규 간호사가 채용되지만 매년 사직하는 간호사의 수는 적게는 7~8명, 많게는 12명 정도입니다. 따라서 내과와 외과 부서에는 아무리 새 얼굴의 간호사가 있어도 그 중 상당수는 우리에게는 잘 알려지지 않은 경우가 많습니다.

한번은 퇴근 후 근무복을 벗고 사복으로 갈아입고 다음 날 수술할 환자들의 차트를 확인하기 위해 수술 간호사 스테이션에 갔는데, 신입 간호사 중 한 명이 모르는 사람이라며 차트를 못 보게 하더라고요.

요즘 왜 그렇게 많은 간호사가 그만두는 걸까요?

낮은 임금과 고된 노동이 주된 이유입니다.

간호사는 정말 열심히 일합니다.

어떤 사람들은 간호사는 주사와 약만 주는데 뭐가 그렇게 어렵다고 하나요? 뭐가 그렇게 어렵나요?

"세 부분 치료, 일곱 부분 간호"라는 말을 들어 보셨습니까? 이 문장은 간호가 얼마나 중요한지, 매우 풍부한 내용을 담고있는 약을 발행하는 겉보기에 단순한 작업을 주입하는 것만으로도 간호는 의료 업무의 중요한 부분이며 간호의 질은 의료 수준에 대한 반응과 직접적인 관련이 있음을 보여줍니다.

간호 업무는 매우 중요하며 간호사는 환자에게 주사와 약을 투여 할뿐만 아니라 새로운 환자를 받고, 침대를 준비하고, 의사의 모든 처방을 확인하고 실행하고, 의사를 보조하고, 환자에게 다양한 치료와 치료를 제공하고, 환자의 상태를 관찰하고, 약에 대한 환자의 반응을 관찰하고, 환자의 활력 징후를 모니터링하고, 혈액, 소변, 대변 등과 같은 검사를 위해 환자의 검체를 준비하고, 환자에게 건강 교육을하고, 환자의식이, 위생 및 심리 상태 이해, 병동 청결 유지, 의료 폐기물 분류 및 취급을 수행합니다.... 환자에게 위생에 대한 교육, 환자의 식단, 위생 및 심리 상태 이해, 병동 청결 유지, 의료 폐기물 분류 및 처리 ...

그리고 기본적으로 모든 병원에 간호사가 부족합니다. 예를 들어 50 병상이있는 부서에는 일반적으로 간호사가 20 명 정도 밖에 없으며이 간호사는 사무 간호사, 담당 간호사, 치료 간호사, 아침 간호사, 중간 근무 간호사, 야간 간호사 등으로 나누어 져야하며 다른 업무를 담당합니다. 모든 대형 병원의 간호사는 전쟁에가는 리듬으로 일을 시작하고 기본적으로 근무 시작부터 근무가 끝날 때까지 쉬지 못합니다. 기본적으로 일을 멈출 수 없고, 기본적으로 정상적으로 퇴근할 수도 없습니다. 얼마 전 청두의 한 남자가 간호사 소녀에게 물건을 제안하는 매우 뜨거운 비디오가 있는데,이 10 초짜리 비디오는 가장 짧은 제안 비디오의 역사로 알려져 있으며, 결혼 제안식의 간호사는 너무 빠르게 진행되고 있으며 일반적으로 간호사는 어느 정도 업무로 바쁠 것입니다.

그리고 야간 근무 간호사는 가장 열심히, 20 대 소녀, 혼자서 5, 60 명의 환자를 직면하기 위해, 야간 근무는 잠을 자지 않고, 야간 간호사는 회진을 유지하고, 환자의 상태를 관찰하고, 도움이 필요한 환자에게, 우리는 종종 "늦게까지 = 과도한 삶"이라고 말하지 않지만, 우리 간호사 소녀들은 매달 10 개 또는 8 개 이상의 야간 근무를 소중히 여기기 위해, 그들은 간호사의 전문적인 의무, 명예와 존엄성을 유지하기 위해 정말로 젊음과 심지어 삶을 살고 있습니다. 그러나 우리 간호사 소녀들은 매달 10 개 이상의 야간 근무를 소중히 여기며 간호사 직업의 의무, 명예 및 존엄성을 유지하기 위해 정말 젊음과 심지어 삶을 과도하게 끌어 올리고 있습니다.

따라서 임상 일선에있는 대부분의 간호사는 매우 젊고 나이가 많은 사람들은 임상 일선이 너무 힘들고 너무 힘들고 젊음의 자본이 없으면 임상 일선에서 무거운 의료 및 간호 업무를 수행 할 능력이 없기 때문에 2 차 부서와 보조 부서로 후퇴했습니다.

간호사는 매우 열심히 일하기 때문에 급여가 높아야 합니다.

틀렸어요!

사실 모든 병원에서 간호사의 처우는 가장 낮은 그룹 중 하나입니다. 일부 병원에서는 간호사의 처우가 물류 부서 및 보조 부서의 일반 직원만큼 좋지 않으며 그 이유를 분석하지는 않고 사실에 대해서만 이야기하겠습니다. 작년에 베이징의 한 3 차 병원 간호사들이 퇴근 후 여가 시간을 사용하여 가족을 부양하기 위해 맥도날드에 가야한다는 뉴스가 있었는데, 이것은 간호사의 대우가 얼마나 높은지 보여줍니다!

간호사는 사회적 지위가 높지 않고 직업적 위험성이 높으며 환자를 직접 대면하고 의료 분쟁과 의사-환자 갈등의 최전선에 서 있기 때문에 환자에게 혼나는 일이 매우 흔합니다.

이러한 이유 때문에 현재 많은 사람들이간호사가 사직하는 주요 이유.

친절하게 대해주세요!

여러분의 회복에는 그들의 노력과 땀이 있다는 것을 알아주세요!

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간호사의 이직은 병원에서 매우 흔한 일이며, 많은 병원 부서에서 몇 년이 지나면 간호사의 상당수가 바뀌게 될 것입니다. 그렇다면 간호사가 사직하는 주된 이유는 무엇일까요? 저도 사직했거나 사직 의사가 있는 간호사들과 연락을 취해본 결과, 대체로 다음과 같은 이유가 있었습니다:

1. 직장에서 너무 바빠서 아이를 돌볼 여유가 없다. 담당 간호사와 수간호사 외에 대부분의 간호사는 3교대(오전 근무, 중간 근무, 저녁 근무)에 참여해야 하며, 중간 근무는 보통 오후 11시 정도까지, 저녁 근무는 저녁부터 다음 날 아침까지 근무합니다. 이러한 3교대 근무로 인해 간호사는 집에서 자녀, 특히 어린 자녀를 돌보는 데 어려움을 겪습니다. 1년 전 둘째 아이를 출산한 지 얼마 되지 않은 한 간호사는 더 이상 야간 근무를 할 수 없다며 일을 그만두고 싶다며 야간 근무를 하지 않는 간호직이 있는지 물었습니다.

2. 열악한 경제적 성과. 대부분의 병원에서 간호사는 매우 열심히 일하지만, 특히 의사보다 보너스 분배율이 훨씬 낮은 2급 병원의 간호사는 매우 열악한 대우를 받습니다. 실제로 2급 병원의 많은 간호사가 더 이상 간호사로 일하기 싫어서 직장을 그만두는 것이 아니라 3급 병원과 같이 더 나은 임금과 보너스를 제공하는 병원으로 이직하는 경우도 있습니다. 또는 상대적으로 일이 더 쉬운 병원으로 이직하기도 합니다.

3, 바쁜 일, 몸은 정상에 올 수 없습니다. 나는 간호사의 매우 아름다운 원래 섹션을 가지고 있지만 일이 너무 바쁘고 너무 피곤하고 몸이 너무 좋지 않기 때문에 (천식) 강제로 사임 할 여유가 없습니다.

4. 높은 업무 강도와 높은 의료 위험. 간호사의 업무 강도는 실제로 매우 높으며, 3 교대 근무, 주사, 투약, 의료 처방 확인을 포함한 일상 업무 외에도 다양한 기술 교육, 세 가지 기본 시험, 타이틀 시험 등을 추가하기 위해 현재 의료 환경과 함께 너무 좋지 않으며, 종종 구타, 꾸짖는 소수의 가족 구성원이 있으며 일부 신체적, 정신적 여유가없는 사람도 사임해야했습니다.

사실 대부분의 간호사는 20 대의 젊은 소녀들이고 다른 미소녀들과 크게 다르지 않지만 일의 특성상 일반인이 따라 올 수없는 경우가 많기 때문에 더 많은 관심과 사랑을 주어야합니다.

초대해 주셔서 감사합니다.

친척의 딸이 병원에서 간호사로 일하고 있는데, 다음과 같은 이유로 힘들어서 일을 그만두고 싶다는 말을 여러 번 했습니다:

첫째, 인체의 생체 시계 장애, 낮에는 일하고 밤에는 쉬는 것과는 달리 고정 된 주간 휴일이 있지만 낮과 밤에 관계없이 교대 근무, 12 시간 휴식 24 시간, 흑백, 일출과 일몰시 인체의 삶의 법칙 위반, 신체가 큰 시험을 견딜 수있는 능력, 휴일이 많을수록 더 많이 바쁩니다.

젊고 미혼일 때는 괜찮지만 결혼을 하고 아이가 생기면 가정 생활이 바빠집니다.

둘째, 작업 내용이 강렬하고 일반인이 견딜 수없는 것들과의 접촉이 강렬합니다. 간호사는 주사, 약물 교체, 주입 등을해야하며,이 작업은 약간의 오류가 나타나지 않거나 실제로 죽을 수 없으며, 작업 기간의 정신은 항상 긴장된 상태에 있으며 일부 부서는 환자의 소변과 대변, 구토 등을 처리해야하는 것은 말할 것도없고 이런 종류의 일은 평범한 사람들이 받아 들일 수 없습니다.

감염병 병동에 근무하는 일부 간호사는 감염 위험이 훨씬 더 높기 때문에 고위험 직업군에 속합니다.

(c) 환자와 그 가족들의 오해와 공격. 사람이 아프면 매우 조급해지고 가족들도 매우 불안해합니다. 병원에서 의사와 간호사를 폭행하는 사람들에 대한 뉴스를 종종 볼 수 있습니다. 업무 자체도 매우 힘들지만 환자와 가족에게 설명하고 설득하는 데 시간이 많이 걸리고 힘들기도 합니다.

우리 모두는 인간이고 감정, 감정, 슬픔이 있는데 왜 내가 당신의 분노, 모욕, 심지어 구타를 당해야 하나요? 룬지아도 부모님의 사랑을 듬뿍 받는 집안의 작은 공주예요.

넷째, 경제적 이유입니다. 병원이 지방 병원이기 때문에 간호사의 친척은 수입이 한 달에 7 ~ 8 천으로 나쁘지 않습니다. 3-4 개 도시의 일부 소규모 병원에서 벌어 들인 돈은 실제로 많지 않으며, 특히 막 졸업 한 많은 젊은 간호사들에게 한 달에 2 ~ 3 천 위안에 불과하며 수입과 급여는 심각한 불균형을 이룹니다.

다섯째, 경력 개발 병목 현상. 간호사는 직함, 직책이없고 수년 동안 머물러 있으며, 최고는 간호사의 직책이며, 이는 또한 극소수의 사람들이 할 수있는 일이며, 대부분의 사람들은 경력 내내 평범한 간호사가 될 수 있습니다.이 직업 자체는 발전 가능성이나 희망이 없습니다.

위와 같은 이유로 간호사들이 직장을 그만두는 것 같아요!

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저는 일을 그만두는 간호사들을 주변에서 많이 봐왔는데, 가장 흔하고 주된 이유는 너무 피곤하고 일이 너무 많다는 것이었습니다.

학교를 갓 졸업한 젊은 여학생들이 실제로 일을 해보니 간호사의 업무가 TV에서 보는 것처럼 쉽고 아름다운 것이 아니며, 밤샘과 야근이 일상화되어 있고, 업무 또한 복잡하고 힘들다는 사실을 알게 되면서 견디지 못하고 직장을 그만두는 사람이 많다고 하더라고요.

작업 환경에 대한 몇 가지 이유도 있으며, 간호사가 가장 많이해야 할 일은 바늘 주사 일 수 있으며, 어려운 상황에 처하면 환자의 이해 부족과 나쁜 태도가 일반적이며, 특히 소아과 간호사의 경우 주사의 작은 황제와 작은 공주에게, 실패의 경우 일부 부모는 행복하지 않고 불합리한 상황에 직면하고 가혹하게 말하거나 심지어 꾸짖는 등 열악한 작업 환경으로 인해 많은 간호사가 직업을 바꾸기로 결정했습니다. 이러한 열악한 근무 환경으로 인해 많은 간호사가 직업을 바꾸기로 결정했습니다.

또한 간호사는 힘들고 피곤하고, 보수가 적고, 바쁜 스케줄 때문에 가족과 아이들을 제대로 돌보지 못한다고 생각하는 가족들의 이해 부족도 문제입니다. 소아과에서 간호사로 일하는 친구가 있는데, 남의 아이는 돌봐주면서 정작 내 아픈 아이는 제대로 돌볼 시간이 없다는 말을 한 적이 있어요. 정말 가슴 아픈 말이죠.

먼저, 초대해 주셔서 감사합니다!

제 소견으로는 간호사가 사직하는 가장 중요한 이유는 다음과 같습니다.

I: 간호사는 매우 특별한 직업으로, 환자 앞에서는 성별이 없고 오직 일과 책임감만 존재합니다. 심리적 장벽을 극복하는 동시에 과중한 업무를 완수할 수 있는 끈기 있는 정신력이 필요합니다.

둘째 : 의사-환자 관계 문제, 과부하 업무에 처한 간호사, 환자 및 환자 가족 등의 피로, 불만의 오해를 이해하지 못하고 업무 압박과 불만을 견디기 어렵습니다.

셋째, 치료 문제뿐만 아니라 매우 민감한 주제, 업무 강도, 의사-환자 불만의 위험과 함께 단위 평가 노력, 공제가 일반적입니다.

요약하자면, 위의 견해는 제 개인적인 의견일 뿐이며, 부족한 점이 있다면 사과드립니다!

초대해 주셔서 감사합니다.

몇 년 동안 제 옆에 있던 간호사 친구들이 잇달아 퇴사했는데, 그들과의 교류를 통해 그 이유를 다음과 같이 정리할 수 있었습니다:

O1 병원 근무 환경

병원 간호사는 환자 간호 업무를 수행하며, 업무의 직접적인 대상은 환자이며, 실제로는 사물을 담당하는 업무보다 사람을 담당하는 업무가 더 책임이 있으며 스트레스 정도가 더 높습니다;

간호사의 근무 환경은 종종 간호사를 압박감을 느끼게 합니다. 매일 직장에서 환자의 아픈 얼굴, 신음, 불평, 심지어 환자가 질병으로 고통 받고 있기 때문에 환자가 자신도 모르게 간호사를 참여시키고, 때때로 간호사를 향한 환자의 분노를 간호사로서 무력하게 견딜 수밖에없는 설명, 긴장된 근무 분위기의 병원, 환자를 확인하기 위해 급히 사방을 셔틀, 환자를 방문하는 불안한 가족으로 불안한 얼굴, 특히 ICU 병동 간호사는 임박한 사망 또는 외부 상해 (예 : 자동차 사고, 낙상) 환자를 마주하고 다양한 비극적 상태와 냄새 등 일반적으로 간호사의 스트레스에 의사와 간호사가 견뎌야 할 간호사의 스트레스입니다. 중환자 병동의 간호사는 임박한 사망 또는 외부 손상(예: 교통사고, 낙상) 환자, 다양한 비극적 상태와 불쾌한 냄새를 가진 환자를 마주하며 일반적으로 의사와 간호사는 부정적인 감각 자극과 불쾌한 감정으로 고통받습니다.

또한 간호사는 근무 시간 동안 3교대 근무를 하며 밤과 낮, 대조적인 근무와 변화하는 순환 근무 체계로 인해 심리적 부작용을 겪습니다.

또한 때때로 평소 사망한 환자, 의사, 간호사 및 직원과 접촉하여 임종 및 사망 환자를 다루는 과정에서 상실감과 슬픔에 대한 일반적인 반응을 포함하여 다양하고 복잡한 심리적 반응이있을 수 있습니다. 질병으로 목숨을 잃은 수많은 환자 앞에서 의사와 간호사는 필연적으로 절망감과 자신의 가치에 대한 부정, 즉 이러한 상실감은 고통스럽고 슬픈 마음 상태를 동반하게 됩니다.

병원 관리 방식에 대한 O2 압력

대부분의 병원은 서비스 품질을 개선하고 환자에게 집중하며 인본주의 경영을 실천해야만 병원에 대한 환자들의 높은 평가를 받을 수 있습니다.

환자와 그 가족은 불안과 두려움에 떨며 치료를 간절히 원합니다. 의료진의 최선의 노력에도 불구하고 상태의 변화와 의료 조건 및 기술의 한계로 인해 치료가 원하는 목적을 달성하지 못하고 상태가 조금씩 악화되고 심지어 사망에 이르기까지 상태가 악화되고 악화됩니다. 환자와 그 가족은 의료진에게 불만을 품고 의사와 간호사를 위협, 협박, 폭언, 모욕, 심지어 살해까지 하게 됩니다.

그러나 인본주의 경영은 의료진이 환자를 위해 마음속의 불만을 참을 수밖에 없기 때문에 심리적 불균형과 업무 부담 증가로 이어질 수 있습니다.

O3. 간호사에 대한 가족의 압력

간호사도 인간입니다. 가족에 대한 책임과 집안일에 직면하면 에너지를 소비하지 않고 업무 압력이 증가하는 것은 불가피합니다. 이 두 가지가 균형을 유지하지 못하면 갈등이 발생하고 정신적, 신체적 건강 문제를 일으키는 스트레스 요인이 됩니다. 특히 여성 간호사(대부분의 간호사가 여성)는 가정에서 아내와 어머니로서 피할 수 없는 책임과 가족 부담을 안고 있으며, 직장에서는 무거운 책임, 강렬하고 과중한 의료 업무, 지식 업데이트의 도전에 직면하고 있으며 임신, 출산, 월경, 폐경 및 기타 생리적 변화로 인해 심리 생리적 문제도 겪고 있습니다. 이러한 자체적인 문제도 명백하거나 잠재적인 사직의 요인이 됩니다.

많은 답변에서 언급된 스트레스가 많고 격렬한 업무의 특성은 주된 문제가 아닙니다.

결론은 이 직업에서 발전할 여지가 많지 않고 환자 커뮤니티에서 간호사에 대한 존중이 매우 부족하다는 것입니다.

간호사도 전문 기술자이지만 일부 무자격 환자의 눈에는 침대를 만들고 바닥을 쓸어주는 베이비시터로 비춰질 수 있습니다.

같은 말, 간호사는 세 번 말했고, 환자는 믿지 않고, 의사는 한 번 말했고, 환자는 순종하는 것을 들었습니다 ......

무자격 환자는 말할 것도 없고, "당신이 의사냐, 내가 의사냐?", "네가 간호사인데 뭘 알아?"라고 말하는 무자격 의사도 있습니다.

질문해 주셔서 감사합니다.

(1) 하얀 옷을 입은 천사, 간호사는 의료계에서 가장 큰 직업군으로 의료계에 큰 공헌을 해왔으며 사회 전체로부터 충분한 존경을 받아야 마땅합니다.

(2) 간호사가 이직하는 가장 중요한 이유: 높은 업무 부담, 낮은 급여, 가족을 돌볼 시간과 에너지 부족, 정당한 사회적 존중 부족 (간호사의 업무는 근무 시작부터 종료까지 매일 매우 바쁘고, 약 조제, 수액 투여, 약 교체, 환자에게 약 투여, 체온 측정 등 일일 업무가 더 많고 잡다하며, 매일 의사, 환자 및 가족, 입원 약국 담당자들과 협상하고 의사소통해야 하며, 야간 근무 등). (예: 의사, 환자 및 그 가족, 입원 약국 직원 등과 상담 및 의사소통, 야간 근무 등)

기타 퇴사 사유

1) 더 나은 직업을 찾거나 관련 업계로 이직합니다;

2) 업계 환경이 좋지 않고 의료 분쟁이 많으며 업계의 위험이 상대적으로 높습니다;

3) 부서 내 대인관계가 좋지 않아 수간호사 및 리더십으로부터 자주 질책을 받습니다;

(4) 잦은 야근, 높은 업무 부담, 정신적 스트레스는 간호사에게 신체적, 정신적 문제를 야기합니다;

5) 해당 도시에서 결혼하여 함께 살 사람을 찾습니다;

6) 온라인 햇살과 같은 다른 이유: 날짜를 찾을 시간이 없어요! 고양이가 곧 출산할 예정이에요! 그리고 기타 더 기괴한 이유들.

약사회 웹사이트의 유권해석은 허가 없이 복제해서는 안 되며, 표절 시 처벌을 받게 됩니다.

간호사가 직장을 그만두는 주된 이유는 수입보다 훨씬 더 많은 것을 주기 때문입니다. 집에 간호사를 두는 것이 가족 모두의 건강에 도움이 되지만, 간호사의 업무 자체가 너무 힘들기 때문입니다.

원래 간호사의 학력은 주로 고등 교육이었지만 현재는 많은 3차 병원에서 간호사의 진입 문턱을 학사 학위로 높였으며 점차 남자 간호사의 비율을 높이고 있습니다. 간호사의 장점은 업무가 안정적이고 소득이 낮지 않으며, 공공기관에 소속되어 퇴직 후 공공기관의 퇴직 급여를 누릴 수 있다는 점입니다.

간호사는 대부분 의사와 결혼했으며, 의료 전문가 한 쌍은 두 가족 모두에게 소중한 자산이었습니다. 병원 방문, 가정에서의 경미한 질병, 환자 간호 등 가족 중에 간호사가 있으면 얻을 수 있는 혜택은 무궁무진합니다.

하지만 간호사는 3교대 근무를 해야 하며, 때로는 야간 근무와 함께 교대 근무를 하기도 합니다. 요즘 입원실 야간 근무 간호사는 병상 등을 확인하기 위해 항상 회진을 돌아야 하는 고된 업무를 맡고 있습니다. 요즘은 생활 여건이 좋아져 여학생들이 애교를 부리는데, 퇴근 후에도 힘든 일을 시키는 것은 큰 대조를 이룹니다. 또한 일부 환자들의 불합리한 행동과 의료 과실도 있어 간호사가 직접 상대가 되기도 합니다."SB의 분노를 받을 자격이 없는 대상".

간호사는 승진할 여지가 적고 수간호사에서 수간호사, 부서장으로 승진하는 데는 오랜 시간이 걸립니다. 간호부장으로 승진하는 것은 훨씬 더 어렵습니다. 이러한 배경을 고려하면 간호사들이 사직하는 이유를 이해하는 것은 어렵지 않습니다.

비판과 수정을 환영하며 행복한 국경일을 미리 기원합니다!

모든 규모의 병원에서 간호사의 사직은 매우 빈번하고 흔한 일이 되고 있습니다.

대형 병원 이상의 종합 지방 수준에 진입 한 후 간호 졸업, 조기 출발은 종종 취업 시장에 처음 진입하는 것은이 경력 간호에 지쳐서 5 년 이상 근무한 후 사임하면 상향 채널이 좁아지고 병원을 떠난 후 지역 수준으로 이동하면 치료와 위치가 더 좋지만 주택 가격의 착취를 피하기 위해 많은 간호사의 선택입니다.

정말 중소 병원의 경우 출발이 직업 변경 인 경우가 많으면 결국 요즘 사회 서비스 산업이 매우 발전하고 소녀들이 일자리를 찾는 것이 그리 어렵지 않고 돈이 더 많을 필요는 없지만 간호사만큼 피곤해서는 안됩니다.

결국 간호사로서 병원이 더 열심히 일하고, 우리는 종종 의사가 열심히 일하고, 사실 간호사가 더 힘들다고 말하고, "의사는 입을 움직이고 간호사는 다리를 통해 달린다"는 말이 있으며, 모든 간호 작업, 복잡한 묘사가 있습니다.

현재 간호 산업에 종사하는 것은 여전히 주로 소녀들이며, 당나귀로 피곤한 자신의 소녀들이 때때로 나타나는 병원, "성인"을 위해 봉사하고 싶은 한 명의 어린이로서 건강 관리 업무는 눈에 즐겁지 않고 존경받지 못하는 생명을 구하는 일을하는 중국의 20 년의 이상한 현상이라고 생각합니다.

전반적으로 피곤함, 낮은 급여, 야근, 존중 부족이 간호사가 이직하는 네 가지 주요 원인으로 꼽힙니다.

응답자: 자체 게시자 @EmergencyNightHawk