1. 국가는 병원에 더 많은 의료진을 채용하고 과로를 방지하며 의사와 환자 간의 소통을 늘리기 위해 공무원 급여를 기준으로 의료진에게 기본급을 지급합니다.

2. 관리중인 환자 수에 따라 보조금을 지급하고 중증 환자에 대한 적절한 편향, 기술 서비스 수수료 인상, 야간 근무 보조금을 대폭 인상하여 사람들이 클리닉의 최전선에 가서 밤을 새고 야근하고 고통을 겪을 의향이 있도록합니다.

3. 주말 휴일 3배 수당

우선, 개인 병원은 명시 적으로 명시되어 있지 않기 때문에 그가 어떻게 청구 할 것인지에 대해 이야기하지 마십시오. 그가 배포하고 싶은 방법은 소유자 자신의 결정입니다.

국가의 공공 병원의 경우 우선 모든 가격은 국가가 당신에게 모든 가격이 당신에게 죽은 가격으로 설정되어 있으며, 스스로 변경할 수 없으므로 이익이 매우 제한적이며 이제 국가의 제로 가격 의약품, 의료 용품 제로 가격, 즉 병원을 얼마나 많은 돈으로 팔아야하는지, 즉 인력 비용과 모든 종류의 관리 비용을 고려해야하며 이는 손실이 될 것입니다.

그렇다면 병원의 수익은 무엇에 의존할까요? 수술과 의료서비스에 달려있는데 지금은 수술과 의료서비스 가격이 그리 높게 책정되어 있지 않기 때문에 의료 수입도 제한되어 있고, 그러면 의료 인력 배치를 가져올 것이고, 이것도 제한되어 있고, 환자가 넘치지 않는 한 거의 불가능하지만 환자를 수용 할 수있는 병원의 수용 능력은 정해져 있으므로 너무 많이 높지는 않을 것입니다.

따라서 이와 관련하여 의료 종사자의 처우를 개선하고 국가가 자금을 공개 할 준비가되지 않은 경우 첫 번째 방법은 병원을 확장하는 것이지만 대부분의 병원에서 감당할 수없는 많은 투자가 필요합니다. 두 번째 방법은 의료 서비스 및 기타 요금의 가격을 인상하는 것이지만, 그러면 국민들이 가격 인상을 요구할 것이고 국민들의 부담도 증가 할 것이므로 정말 어렵습니다! 따라서 모든면에서 만족하고 싶다면 거의 극복 할 수 없습니다!

중간 직급, 30세 이상, 일차 보건소 주치의, 거의 매달 4000명이 이 숫자를 오르락내리락합니다. 국가가 일차 의료 센터에 전액 자금을 지원하고 일차 의료진의 처우를 개선하여 국민에게 더 나은 서비스를 제공 할 수 있기를 바랍니다.

다른 산업 분야의 30세 이상 중간 직급은 기본적으로 이미 중간급 간부 또는 엘리트의 중추이며, 대우가 우리보다 훨씬 뛰어납니다. 아마도 중년의 위기라고 말할 것입니다. 예를 들어 프로그래머, 평균 연봉 30만, 22세 대졸, 13년 근무, 390만. 우리 의사들은 이미 중간 수준의 의사, 연간 약 50,000 명, 60 년 동안 3 백만 아만 일하고 있습니다. 또한 중년의 위기에 대해 이야기하십시오. [표지 얼굴]

그러나 모든 산업에는 업계 엘리트가 있으며 상위 그룹은 당연히 낮은 대우를받지 않습니다. 평범한 사람이라면 의료계를 특별히 좋아하지 않는다면 다른 산업에 종사하는 것이 좋습니다. 가난이 두렵지 않다면 풀뿌리로 가서 사람들에게 봉사 할 수 있으며, 풀뿌리에는 정말 약이 부족합니다. 나라가 점점 더 좋아지고, 국민들이 점점 더 건강 해지고, 모두가 더 나은 치료를 받기를 바랍니다!

하루 종일 깨어 있고, 비상 야간 근무는 15 시간이지만 언제든지 꾸짖을 수 있고 심지어 맞을 수도 있고, 일은 매우 스트레스가 많고, 고압 부하, 기본적으로 토요일 주말에 쉬지 않고, 휴일 없음, 12 년 동안 일, 임금 및 보너스 5000 위안, 정말 많은 것 ！！！！

환자와 의료 서비스 제공자가 합리적이고 합법적으로 지출을 늘릴 수 있습니다.

과거에는 의료 규정에서 환자를 '항목별'로 입원하도록 규정했지만, 현재는 '패키지 패키지' 기준으로 변경되었습니다. 의료진의 합리적이고 정당한 수입을 개선하는 방법에는 두 가지가 있습니다. 하나는 진단 및 치료율을 높여 의료비를 절감하고 의료비 절감액으로 수입을 보충하는 것입니다. 두 번째는 합리적인 평가에 따라 의료 보험 부서에서 환자의 입원 비용을 절약하고 의료 보험 부서에서 병원의 수입으로 반환하는 것입니다.

의료 개혁은 깊은 수역에 들어갔고, 국가 정책은 병원이 환자 진단 및 치료율을 개혁하고 개선하도록 강요하는 것으로 나타났습니다. 검사 중복, 경미한 질병을 피하고 비용을 절감하고 병원에 비용을 절약하세요.

요컨대, 양털은 양의 등에서 떨어지고 의료진이 합리적으로 수입을 늘리면 환자와 의료보험도 합리적으로 지출을 늘려야 합니다.

우선, 기술, 뇌 노동의 가치, 현재 수수료 및 경제 발전을 심각하게 반영하기 위해 의료진을 소집으로 보내고 싶습니다. 시대에 맞는 정책 조정, 하늘이 한계입니다!

먼저 전염병 속에서 휴식을 취하지 못한 것을 보상합시다.

의사의 직급에 따라 정부는 그에 상응하는 보조금을 지급하고, 외래 환자 등록 건수는 의사의 금전적 가치를 반영하며, 병원은 이에 상응하는 보상을 제공해야 합니다.

국가는 더 많이 투자하고, 기본 급여를 높이고, 다양한 시스템 (인, 계약, 주재원 등)에 참여하지 않고, 동등하게 대우 받고, 진정으로 의료 인력을 동원하고, 의학을 배우는 것이 너무 어렵고, 수익이 너무 낮습니다.

1월 보너스 $12, 2월 보너스 없음, 3월 5.5. 간단히 [음소거].