동료 여행자로서 여러분에게 도움이 되길 바라는 마음으로 제 경험담을 들려드리고자 합니다.

졸업할 때 업무 부담이 크지 않고 집값이 저렴해서 외국의 3선 도시에서 일하고 싶었지만 지도교수가 거절했습니다. 제 멘토는 플랫폼이 매우 중요하니 광저우에 남으라고 권유했습니다. 몇 년을 일하고 나서야 멘토의 조언이 얼마나 옳았는지 깨달았습니다. 사실 저는 젊은 사람으로서 직장에서 얼마나 바쁘고 피곤하고 수입이 적든 상관하지 않고 전문성과 경력 개발 전망에 더 신경을 씁니다. 광저우에는 한의사들의 기반이 탄탄하고, 주량춘, 리커, 황황, 메이궈창, 장량두오 등 한의학과 서양의학의 대가들이 많이 있어 그들의 지식을 전수할 수 있고, 시간만 있으면 주말마다 자신의 필요에 맞는 강의와 컨퍼런스를 찾을 수 있습니다.

퇴근 후에는 대부분의 젊은 의사들과 마찬가지로 필요한 곳이면 어디든 이동하는 벽돌입니다. 순환근무라는 명목으로 여러 과를 다녀봤지만 어느 과를 가더라도 나만의 전문적 방향과 한의학의 특성을 키우고 고집하여 어느 과도 자기만의 전문성을 떠나지 않도록 하고 싶고, 10년 동안 한 가지 전문분야에 충실하면 누구나 전문가가 될 수 있다고 굳게 믿고 있습니다.

젊은 의사들은 일반적으로 환자의 신뢰를 얻는 데 어려움을 겪고 있으며 기술만으로는 서비스를 보완하기에 충분하지 않습니다. 처음에 많은 환자와 함께 일을 시작했을 때 저는 모든 환자를 선생님이자 친구로 대하고, 주도적으로 후속 조치 시간을 알려주고, 내 위챗과 전화 번호를 남기고, 환자를위한 위챗 그룹을 만들고, 인내심을 가지고 안내하고, 마지막으로 입소문 효과에 의존하여 점차 더 많은 환자를 축적하여 지금은 꽤 많은 팬 그룹이 있습니다. 저는 환자들로부터 많은 것을 배웠고, 환자들은 치료 결과와 한약 복용 후 기분이 어땠는지 기꺼이 저와 공유하며 매우 귀중한 정보를 얻었습니다.

칭은 큰 병원에 있으면 좋은 점도 있고 지역사회에 있으면 좋은 점도 있다고 생각합니다. 환자가 많지 않다면 우리가 할 수 있는 한도 내에서 열심히 진료하는 게 낫고, 지금은 내과, 소아과, 정형외과, 산부인과, 일반 질환은 제가 쉽게 대처할 수 있습니다. 온 가족이 함께 오는 환자들도 많아요.

마지막으로 의사, 특히 한의사가 의료 개혁의 맥락에서 개인 브랜드를 구축하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 이것은 장기적인 과정이지만 천천히 구축해야합니다. 레지던트와 어텐딩 단계에서는 열심히 노력하는 것이 중요하지만, 이를 쌓아두면 어소시에이트 단계에 이르렀을 때 차이를 만들 수 있다고 생각합니다.